Enhorabuena por vuestros artículos. Creo que es muy interesante la reflexión que haceis sobre el oscurantismo en todo lo relacionado con la Junta de Castilla y Léon y sus fundaciones que como Adeuropa parecen campar a sus anchas por esta región, sin tener que dar explicaciones a los que en definitiva estamos pagando esa fastuosa estructura administrativa que debería de estar de cara al ciudadano y no empleando sus recursos en fomentar un seguidismo incondicional del regimen político imperante en la Junta de Catilla y León.
Es una lástima que en una región como esta, con un capital humano altamente cualificado y con una alta tasa de licenciados, se nos esté ninguneando de esta manera y que inmunes a los males de estos políticos que tenemos solo nos quede la solución de la emigración.

Animo con este tipo de propuestas. Ojala sea posible la creación de un debate sin contaminar en esta región que nos permita olvidar esos cuatro o cinco problemas decimonónicos que comenta David.

Muchas gracias a todos por vuestros comentarios. Me alegra que haya una preocupación por la gestión de la i+D+i en una región, que como Castilla y León, carece, por un lado, de una posición privilegiada en el entramado de Centros Tecnológicos, Institutos de Investigación e Infraestructuras Científicas, y por otro, de una cultura empresarial orientada a la innovación y a la mejora de la competitividad.
Efectivamente Adeuropa ha conseguido un éxito relativo, además del político, al capacitar a los alumnos del programa GESTIDI en la gestión administrativa de la I+D+i. Seguramente ha errado el tiro al intentar emular al programa de formación de Excal en el Máster Internacional en Promoción de Comercio Exterior (http://www.masterexcal.es/). A diferencia, con el programa GESTIDI de Adeuropa, Excal tiene una red exterior en diferentes países y por ello tiene una demanda continua de expertos en comercio exterior. En este sentido, puede tener algo de sentido el que sea Excal quien forme a quienes van a conformar su propia red de oficinas, imitando al Master Universitario en Gestión Internacional de la Empresa que tan bien le ha funcionado al ICEX . En el caso del programa GESTIDI la demanda tiene que provenir única y exclusivamente de las empresas de Castilla y León, y como bien apuntas Pencho, el entorno empresarial se ha mostrado más esquivo a la hora de incorporar a formados a través del programa GESTIDI.
Y es que ¿existe una demanda en la gestión administrativa de la I+D+i?. Obviamente que existe, pero como ya introduce Pencho existen empresas especializadas que de forma eficaz y sin ningún coste inicial para las empresas pueden realizar esa ardua y tediosa labor de búsqueda, identificación y presentación a programas regionales/nacionales o internacionales. Este tipo de profesionales podría interesar a empresa de un tamaño medio/grande capaces de soportar una estructura interna fija. Para las pymes y micropymes, que difícilmente pueden soportar esos costes estructurales, parece más interesante que conozcan cuales son los beneficios que en el corto plazo la I+D+i pueden traer a sus empresas y que sobre todo interioricen la capacidad que a medio largo plazo representa la I+D+i en la mejora de la competitividad de sus empresas. Y de nuevo aquí comparto la opinión de Pencho y David en que quizás el público al que deba de ir orientado un master en Gestión de proyectos de I+D+i no sean, en un primer término, los recién licenciados. Es necesario que la estructura de toma de decisiones de la empresa interiorice estas oportunidades y apueste de forma decidida por la innovación empresarial como medio para mejorar sus resultados. Si estos gestores, altos cargos, responsables de departamento conocen la forma de gestionar un proyecto de I+D, las alianzas y colaboraciones que hay que establecer tanto a nivel nacional como internacional, las posibilidades en la valoración de la I+D, entonces, estarán capacitados para alinear los resortes necesarios de la empresa para alcanzar, con posibilidades de éxito, los nuevos desarrollos e innovaciones capaces de mejorar los resultados empresariales en el corto plazo y de incorporar una cultura por la innovación en la empresa.
Y en este sentido, la apuesta porque sean las empresas las que traccionen el entramado de la I+D de la región me parece muy interesante y acertada para una comunidad como Castilla y León, que cuenta con unos recursos muy limitados. En la mayoría de los casos las pymes y micropymes no tienen capacidad para lanzar costosas investigaciones, largos desarrollos, pero conocen a la perfección su mercado, sus productos y servicios y por ello las necesidades actuales y futuras que se les plantean. Que sean las empresas las que se acerquen a Centros Tecnológicos e Institutos de Investigación para plantear sus retos y no al revés sería un gran paso en el saneamiento y optimización del sistema de Ciencia y Tecnología que tanto esfuerzo ha costado potenciar. Pero bueno, eso es otra charla digna de una tertulia impregnada por aromas de café.
Sobre el tiempo del actual programa GESTIDI sigo sin creer que dos meses sea tiempo suficiente para unas prácticas en la gestión administrativa de ayudas, subvenciones y programas de I+D+i. Dudo que durante esos dos meses se pueda avanzar mucho más allá de la identificación de programas y en el mejor de los casos se podría llegar a la presentación administrativa en alguno. Armar una propuesta de proyecto de I+D+i y configurar el consorcio correspondiente, como por ejemplo pueda ser en el Programa Marco, implica unos plazos que generalmente se extienden más allá de los dos meses. Además los plazos en los que estas convocatorias están abiertas no tienen porque coincidir con las del periodo de prácticas del alumno.

De nuevo, no me queda mas que daros las gracias por vuestros sabios comentarios y que perdoneis mi atrevimiento al aventurarme en tan apasionante tema.